厦门入选国家级人力资源服务业与制造业融合发展试点
据悉，试点城市将结合国家和区域重大发展战略，把人力资源服务业与制造业融合发展纳入“十五五”经济社会发展规划，统筹谋划推动；并进一步聚焦制造业重点领域，结合当地产业基础、资源禀赋和特色优势，确定1个到3个细分行业作为试点方向，开展差异化探索。
人力资源
【深圳特区报】深圳试点人力资源服务业与制造业融合发展
近日，人力资源社会保障部印发《关于做好人力资源服务业与制造业融合发展试点有关工作的通知》，公布了承担试点任务的39个城市名单，广东省共2个试点城市入选，深圳市为其中之一。
明日上线单位：马鞍山市人力资源和社会保障局
直播预告由马鞍山市新闻传媒中心、市效能办、市营商办共同打造的《马上办·正风》明日上线单位为市人力资源和社会保障局。直播时间：2025年11月18日11:30直播平台：“马上新闻”视频号FM105.1马鞍山综合广播直播热线：▼联系小编反映问题明天（11月18日）
2025年河北雄安新区人力资源招聘会在雄县举办
11月15日，“稳岗就业 聚才发展”2025年河北雄安新区人力资源招聘会在雄县举办。本次招聘会由河北省人力资源和社会保障厅主办，河北省人才服务中心、雄安新区公共服务局、雄县人民政府承办，雄县公共服务局协办。
山东省人力资源和社会保障厅等4部门联合发布5起拒不支付劳动报酬罪典型案例
为进一步加大欠薪整治力度，发挥典型案例的警示和震慑作用，引导全社会形成尊重劳动、崇尚法治的良好风尚，山东省人力资源和社会保障厅、山东省高级人民法院、山东省人民检察院、山东省公安厅4部门联合发布公告，向社会公布一批拒不支付劳动报酬罪典型案例。各用人单位及经营者应
河北省启动人力资源服务业与制造业融合发展试点建设
11月14日，河北省人社厅在保定市举办河北省人力资源服务业与制造业融合发展试点建设暨京津冀共建人力资源服务产业园活动，在唐山市、保定市启动“两业”融合发展试点建设，发布河北省制造业人才需求目录和民营企业人才需求目录，开展人力资源服务机构加力促就业专场招聘活动，
人社部放大招！南京入选全国39城试点，人力资源+制造业牵手
2025年11月，人社部一纸通知敲定全国39个人力资源服务业与制造业融合发展试点城市，南京凭借雄厚的制造业根基与成熟的人力资源服务体系成功入选。这不是简单的政策落地，而是给南京产业升级装上了“双引擎”，背后藏着制造业破局与就业提质的双重深意。
生源短缺教育人力资源配置失衡与教师分流安置政策研究
当前，我国教育系统正面临一个前所未有的结构性矛盾：生源减少与教师过剩并存。这一矛盾在基础教育阶段尤为突出，已经成为教育资源配置亟待解决的核心问题。随着出生人口自2017年以来持续下降，连锁反应已从学前教育逐步蔓延至小学教育阶段。数据显示，2024年全国幼儿园数
跨部门人力资源协同工作机制
第一条 目的与意义为打破部门壁垒，整合公司人力资源，促进知识、技能与经验的跨部门流动与共享，提升组织整体效能与战略协同性，有效支撑公司战略目标的实现，特制定本机制。
人力资源管理者应自信专业的作为
在当今快速变化的商业环境中，人力资源管理（HRM）的角色已经从传统的行政支持职能转变为企业战略的重要组成部分。人力资源管理者不仅要具备专业知识和技能，还要有自信和前瞻性的思维，以应对复杂多变的挑战。本文将探讨人力资源管理者应如何自信而专业地履行其职责，从而为企
亚马逊宣布裁员1.4万人，人力资源部门或是重灾区！公司：加快人工智能部署，减少官僚主义
亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂当日致信员工说，人工智能是自互联网诞生以来最具变革性的技术，使企业能够以前所未有的速度创新。此次裁员旨在通过将资源重新分配到优先领域，让公司“更加强大”。
11月上旬开通线上报名通道，第三届全国人力资源服务业发展大会将在武汉举行
一个月后，第三届全国人力资源服务业发展大会将在武汉光谷科技会展中心拉开帷幕。本届大会以“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”为主题，融合全国视野、荆楚特色与时代特征，致力于推动人才、企业、技术与区域发展之间的“双向奔赴”。
人力资源规划年度滚动修订与更新流程
第一条 目的与意义为适应公司内外部环境的动态变化，确保公司人力资源策略与公司战略目标始终保持高度一致，实现人力资源的精准配置、前瞻性开发和高效利用，特制定本流程。本流程旨在建立一套系统化、常态化的人力资源规划年度滚动修订与更新机制，以增强公司人力资源管理的应变
泰安薪酬情况抽查，2025年部分职业人力资源市场工资价位公布
为发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用，指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动，经过国家、省对泰安市18个行业门类578户样本企业、95606名职工2024年度薪酬情况进行抽样调查和数据整理，形成泰安市2025年部分职业人力资源市场工资价位，现
奋楫扬帆启新程 民生为本谱华章——甘谷县“十四五”人力资源和社会保障事业发展综述
开栏的话：今年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年。高质量完成“十四五”规划目标任务，为未来五年发展夯实根基，既是时代赋予的重任，更承载着甘谷人民的期盼。即日起，甘谷县融媒体中心推出“决胜‘十四五’ 打好收官战”系列报道，全方位多角度展示
万荣县人力资源社会保障局：“社保蓝”让服务“有温情” “进万家”让服务“有温度”
10月23日，万荣县2025年“社保服务进万家”宣传活动启动仪式在县就业和社会保障服务中心楼前举行。此次活动依托万荣融媒、家在万荣、万荣社保等抖音公众平台，采取“线上+线下”模式进行，“线上”抖音平台、人民公园“三面立体屏”和香江广场“单面彩色屏”全程实时播放
全球巨头宣布裁员1.4万人！人力资源部门或是重灾区
亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂当日致信员工说，人工智能是自互联网诞生以来最具变革性的技术，使企业能够以前所未有的速度创新。此次裁员旨在通过将资源重新分配到优先领域，让公司“更加强大”。
巨头宣布裁员1.4万人，人力资源部门或是重灾区！公司：加快人工智能部署，减少官僚主义
亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂当日致信员工说，人工智能是自互联网诞生以来最具变革性的技术，使企业能够以前所未有的速度创新。此次裁员旨在通过将资源重新分配到优先领域，让公司“更加强大”。
【人民网】关注昭通市人力资源产创培融合园正式开园
据悉，昭通市人力资源产创培融合园于6月启动建设，9月底全面建成，总面积2万余平方米，配套建设“一站式”服务大厅、常态化招聘市场、众创空间、电商直播实训基地、人力资源数智中心、特色产品展示中心、职工之家、人才公寓等，是集学习、工作、生活为一体的社区化、生态化、系
十五五释放人力资源新信号：三大政策底牌与千亿增量市场
别再把“十五五”规划当成遥远的顶层设计了。对于人力资源服务这个高度依赖政策和宏观经济的行业来说，这份文件不是报告，而是未来五年最重要的一份市场趋势地图和生存作战指南。过去那种靠“人头差”和“流程外包”躺着赚钱的时代，正在被釜底抽薪。一场由国家战略驱动的行业大洗